第一条　在全面提高人才培养质量的同时，对一部分思想好，基础扎实、能力强、潜力大、有培养前途的优秀学生进行重点培养，使他们的聪明才智得到充分地发展，是一项具有战略意义的重要措施。为此制定本办法：

第二条　指导思想及原则

（一）坚持德、智、体全面发展的方针；

（二）因材施教，优才优育，鼓励拔尖；

（三）年度考核及选拔，有进有出，鼓励竞争；

（四）选好苗子，精心培养，建设一支杰出人才的后备队伍。

第三条　选拔标准

（一）坚持四项基本原则，有理想、有道德、有文化、有纪律，有艰苦奋斗的优良品质，遵纪守法，遵守学校规章制度；

（二）思维敏捷，学习潜力大，有较强的自学能力、动手能力和分析问题、解决问题能力，作风严谨，有培养前途。

（三）完成本科培养计划规定的德育课程和体育课程（含相应的实践环节）的学习和考核，成绩高于70分，并取得规定的计划学分；

（四）学习勤奋、基础扎实、学习成绩优秀，必修课（培养计划规定的课程，含专业方向课）优秀（90分以上）成绩超过所修课程总数的一半，低于良好（70～80分）课程不超过两门，平均成绩不低于85分。

（五）有下列情况之一不能选拔为优秀生：

1．有一门必修课（含政治、体育）成绩不及格者；

2．严重违反国家法律、违犯校规、校纪者；

3．有考试作弊行为者；

4．被选拔为优秀生后，有违犯校纪、校规行为或有考试作弊行为者，取消当年优秀生资格，同时取消在校期间优秀生选拔资格。

第四条　选拔办法

（一）优秀生人数为本届学生总数的5%。

（二）一年级（新生）优秀生选拔：

新生入学第一周，在高考成绩名列我校本科应届招生人数前8％、高考成绩名列省(直辖市)前30名和保送上大学的新生中，经过数学、物理、英语课程的复试，择优选拔前5%，作为新生优秀生。

（三）其它年级优秀生选拔：

每学年第一学期开学后五周内，依据上一学年的学习情况，按优秀生选拔标准，对二、三、四年级学生进行选拔。

1. 符合下列条件之一者，在比例限制之内，选拔为优秀生：

（1）符合第三条“选拔标准”中的一、二、三、四项者；

（2）年级排名前2％，同时专业排名第一者。

2. 符合以下列条件之一的优秀生，且其他课程成绩较好者，允许有三门低于良好，但不得低于70分；必修课（培养计划规定的课程，含专业方向课）平均成绩不得低于80分；在总的比例限制之内可以保留，但不递补。

(1) 参加全国高校或市级以上学科竞赛获得二等以上奖励(有证书)；

(2) 在科研活动中表现突出，动手能力强，善于解决实际问题或有小发明、小革新（有成果或证明材料）；

(3) 获市一级以上授予的荣誉称号者(如三好学生，优秀学生干部)；

(4) 由于某种特殊表现或贡献而得到学校或上级机关特殊嘉奖者。

1. 有下列情况之一者取消优秀生资格：

（1）有一门必修课成绩不及格者；

（2）有两门以上（不含两门）必修课（培养计划规定的课程，含专业方向课）成绩低于良好（80分）或虽然所有必修课成绩均在良好以上，但优秀成绩未超过一半者。

（四）各学院要严肃认真、深入细致地做好优秀生的选拔工作。应对学生进行全面的考核，按选拔原则和标准，确定优秀生名单，经班主任推荐、学院院长签字后，将学生名单进行汇总，报教务处审批，备案。

第五条　培养措施

（一）优秀生的培养由学院负责，各学院可根据学院的具体情况，因材施教。

（二）一、二年级的优秀生，由班主任负责；指导学生选课，制订个人学习计划等。三、四年级优秀生，安排指导教师。引导优秀生参加一定的科学研究工作。

第六条　优秀生的待遇

（一）一年级（新生）和二、三、四年级的优秀生发给优秀生荣誉证书，按奖学金章程规定，享受奖学金待遇。并记入学生档案。

（二）连续三年级被评为优秀生者，推荐免试攻读研究生。

（三）优秀生一旦被取消资格，不再享受以上待遇。

第七条　管理

（一）优秀生的选拔、培养和管理均由各学院负责。

（二）优秀生不单独编班，仍参加原班级的学习和活动。

（三）一年级（新生）优秀生名单由教务处和招生就业处共同审定，二、三、四年级优秀生由各学院推荐，教务处审定，由教务处将优秀生名单报学生处核发奖学金。

第八条　附则

本实施办法由教务处负责解释，并从发布之日起执行，其他相应规定失效。